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AUDIT HSE AU MAROC

AUDIT HSE AU MAROC

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1.La politique HSE dans l’entreprise

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Dans le monde du travail de nos sociétés modernes, la mise en œuvre d’une politique « hygiène, sécurité et environnement (HSE) »  et de l’audit HSE est devenue indispensable tant les enjeux sont multiples. L’intérêt de la mise en place d’une politique HSE s’est fortement accru au sein des entreprises. Il y a d’abord l’application plus stricte de la réglementation code du travail . La préservation de l’intégrité physique des salariés, de leur sécurité et de la protection de l’environnement  relève de la responsabilité du chef d’entreprise. Les entreprises reconnaissent l’importance d’une politique HSE car son efficacité permet de réduire les risques d’accidents, les nuisances de l’environnement (la population, l’eau, le sol, la faune et la flore). En outre elle procure des avantages :

  • Economiques en minimisant les coûts liés aux Accidents de Travail/MP et les arrêts de travail ;
  • Sociaux comme l’amélioration du dialogue social, de la communication interne, de l’image de l’entreprise et sa pérennité ;
  • Travailler dans de bonnes conditions et dans un environnement sain.

Ainsi, la politique HSE, intégrée à l’ensemble des activités et ce, depuis la conception, permet d’éviter les accidents ou situations catastrophiques, d’être socialement responsable et économiquement compétitive.

La sécurité signifie l’absence d’accidents ou de risque inacceptable. L’accident est une manifestation du risque qui est susceptible d’engendrer des dommages sur des personnes, des installations et/ou l’environnement. C’est pour réduire les risques que les entreprises vont mettre en place une politique HSE au sein des activités professionnelles. Cette politique HSE a pour objectif de mettre en œuvre des mesures de prévention et de protection de la santé des salariés et des populations, de la préservation des installations et de l’environnement.

2.L’audit interne HSE au Maroc:

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L’Audit HSE au Maroc est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses risques opérationnels, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. L’Audit HSE au Maroc aide cette organisation à atteindre ses objectifs HSE  en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.

Réaliser un audit HSE au Maroc a pour objectif de reporter précisément l’état de sécurité et de conformité d’un site par rapport aux exigences d’un contexte réglementaire. Il s’imbrique dans une démarche de prévention des dommages aux personnes, en évitant tout accident du travail, et des dommages aux biens incendie , explosion, etc.) pouvant entraîner une perte d’exploitation. Pour cela, une analyse est faite sur le management de la sécurité, la conformité des équipements et les ressources documentaires associées. Un audit HSE au Maroc peut être réalisé sur tout secteur industriel : ICPE , entrepôts, raffinerie, etc.

Le Code du travail exige qu’une évaluation des risques le sur les évaluations des risques) soit faite pour identifier les éventuels dangers et les conditions d’exposition à ces dangers . Les entreprises doivent également respecter de nombreuses exigences réglementaires ou normatives.

Pour savoir si les moyens de prévention sont efficaces, les risques sont correctement identifiés, la veille réglementaire (lien interne avec article sur la veille réglementaire) est à jour, la politique HSE est adaptée et connue, les procédures sont réellement appliquées sur le terrain …  L’entreprise doit obligatoirement réaliser l’audit HSE.  

Elle l’aura compris, la principale raison pour réaliser des audits HSE au Maroc est de s’assurer que le système de management intégré QSE  demeure conforme et efficace. Cet examen méthodique permet de dresser un constat objectif de du système et de progresser constamment. L’audit HSE au Maroc est donc un véritable moteur pour la démarche de prévention et un outil de (re)mobilisation des équipes.

3. Mise en place de l’audit HSE au Maroc:

Véritable outil essentiel dans la démarche Hygiène- Sécurité-Environnement de l’entreprise, l’audit HSE au Maroc permet de vérifier l’application, la conformité et l’efficacité de son système de management QSE ainsi que les plans d’actions envisageables pour l’améliorer. En fonction des attentes de l’entreprise, les audits HSE peuvent porter sur le système complet ou bien sur une seule partie. La mise en place de l’audit HSE passe par les 4 étapes suivantes tels les autres types d’audit :

  • Préparation de l’audit: Parmi les étapes de la préparation de la mise en place de l’audit, on retrouve la validation de l’offre technique, le choix d’une date pour effectuer la visite et la sollicitation des différentes personnes concernées (propriétaire, locataire) pour l’accompagnement lors de la visite.
  • Visite du site par l’auditeu: Tous les risques pouvant affecter les activités de la compagnie mais aussi les locataires, fournisseurs, sous-traitants et visiteurs sont considérés par l’auditeur durant cette visite. Par exemple, les moyens de secours contre l’incendie (sprinkler, extincteurs, etc.) et les moyens d’évacuation (porte de sortie de secours, BAES) sont soumis à une vérification.
  • Rédaction du rapport d’audit: Les anomalies qui ont été identifiées sont évaluées selon leur degré de criticité. Puis, l’expertise de l’auditeur permet de recommander des actions curatives adaptées à chacune de ces anomalies.
  • Remise du rapport à l’entrepris: Le rapport permet de donner aux clients des pistes d’amélioration et de solution, ainsi que des repères pour organiser la mise en place des actions nécessaires à la régularisation de sa situation. Prévenir et réduire les dégâts matériels en cas d’accident.

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Notre approche ciblée et qualitative nous permet de bénéficier d’une place de premier plan dans certains domaines comme l’ingénierie de  la sécurité incendie, les études Environnementales, le conseil QSE, le Coaching, l’intelligence relationnelle au sein des équipes et la formation continue et certifiante. 

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