Suivez nous sur 
27 Juin 2024
Audit interne santé et sécurité au travail
AUDIT INTERNE SANTE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
La santé et la sécurité des employés sont des enjeux cruciaux pour toute entreprise responsable. Un environnement de travail sain et sûr ne bénéficie pas seulement aux travailleurs, mais contribue également à la productivité, à la motivation et à la réputation de l’organisation. C’est pourquoi il est essentiel de mettre en place des processus d’audit interne santé et sécurité au travail réguliers pour évaluer et améliorer continuellement les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail à l’aide d’un cabinet spésialisé.
Définition et Objectifs de l'Audit interne santé et sécurité au travail
Un audit interne santé et sécurité au travail est un examen systématique et indépendant des politiques, procédures et pratiques d’une entreprise en matière de gestion des risques liés à la santé et à la sécurité. Son objectif principal est d’identifier les domaines à risque, d’évaluer l’efficacité des contrôles en place et de recommander des améliorations pour réduire les risques et se conformer aux réglementations applicables.Les principaux objectifs d’un audit interne santé et sécurité au travail sont les suivants :
- Évaluer la conformité aux lois, réglementations et normes en vigueur
- Identifier les risques potentiels pour la santé et la sécurité des employés
- Évaluer l’efficacité des mesures de contrôle et de prévention mises en place
- Recommander des améliorations pour renforcer la gestion de la santé et de la sécurité
- Promouvoir une culture de sécurité positive et responsabiliser les employés
Étapes Clés d'un Audit interne santé et sécurité au travail
La réalisation d’un audit interne santé et sécurité au travail suit généralement les étapes suivantes :
- Planification de l’audit : Définition des objectifs, du champ d’application, des critères et du calendrier de l’audit.
- Collecte des informations : Examen des documents pertinents (politiques, procédures, registres, etc.) et entretiens avec le personnel clé.
- Évaluation des risques : Identification et évaluation des risques potentiels pour la santé et la sécurité des employés.
- Évaluation des contrôles : Évaluation de l’efficacité des mesures de contrôle et de prévention en place.
- Rédaction du rapport d’audit : Présentation des constatations, des conclusions et des recommandations d’amélioration.
- Suivi des actions correctives : Mise en œuvre et suivi des actions correctives identifiées lors de l’audit.
Avantages de l'Audit interne santé et sécurité au travail
- La mise en place d’un programme d’audit interne santé et sécurité au travail offre de nombreux avantages pour l’entreprise et ses employés :
- Conformité réglementaire : Les audits aident à identifier et à corriger les lacunes en matière de conformité, réduisant ainsi les risques de sanctions légales et financières.
- Réduction des coûts : Une meilleure gestion des risques en matière de santé et de sécurité peut entraîner une diminution des coûts liés aux accidents, aux maladies professionnelles et aux absences.
- Amélioration de la productivité : Un environnement de travail sain et sûr contribue à la motivation et à l’engagement des employés, ce qui se traduit par une meilleure productivité.
- Renforcement de la réputation : Une entreprise qui accorde la priorité à la santé et à la sécurité de ses employés bénéficie d’une meilleure image auprès des clients, des partenaires et du public.
- Responsabilisation des employés : Les audits encouragent la participation et la responsabilisation des employés en matière de santé et de sécurité, créant ainsi une culture de sécurité positive.
Défis et Meilleures Pratiques pour les Audit interne santé et sécurité au travail
consultants et formateurs expérimentés
Nos consultants et nos formateurs sont tous certifiés et sont des ingénieurs de Grandes Ecoles, avec plus de 16 d’expériences professionnelles dans des multinationales et des PME.
A PROPOS de NPM
« Le Cabinet New Performance Management est le fruit d’une longue expérience professionnelle au sein de grands groupes Internationaux, d’un profond attachement aux valeurs de travail en entreprise, d’amitié et de performance.
Nous conseillons et accompagnons les entreprises et les particuliers dans leur développement et mettons quotidiennement en œuvre des moyens humains et un savoir-faire à la hauteur des ambitions de nos clients.
Notre approche ciblée et qualitative nous permet de bénéficier d’une place de premier plan dans certains domaines comme l’ingénierie de la sécurité incendie, les études Environnementales, le conseil QSE, le Coaching, l’intelligence relationnelle au sein des équipes et la formation continue et certifiante.
New Performance Management, c’est avant tout un savoir-faire et un esprit d’équipe dont les enjeux sont la satisfaction de nos clients et l’épanouissement professionnel des équipes au Travail.
Notre valeur ajoutée : « un challenge au quotidien, des liens de confiance solides, un service sur mesure et l’utilisation des derniers outils du conseil pour des processus que nous souhaitons toujours plus performant. ».
[top]
