La causerie sécurité est un moment de sensibilisation pour chacun des salariés. L’objectif est de rappeler à tout le monde, de manière régulière, que des règles et processus ont été mis en place à titre de prévention santé en entreprise.

Comme La Formation Causeries Des Réunions HSE Au Maroc l’indique, les causeries sécurité ne sont donc pas de longues réunions. Elles durent généralement 15 à 20 minutes et permettent de faire des rappels ou de partager de nouvelles dispositions, en parlant toujours du terrain. Pédagogiques, informatives, elles permettent à chacun de réactualiser ses connaissances et de provoquer une réflexion sur son rapport personnel à ce risque.

Les thèmes d’une causerie sécurité peuvent être très variés du moment qu’ils traitent de la sécurité et de la santé au travail. Pour identifier les thèmes intéressants pour votre entreprise, vous pouvez vous inspirer du document unique. Les règles, processus et expériences partagées ont un lien direct avec le terrain, avec l’activité de l’entreprise. Chacun doit pouvoir se reconnaître dans les thèmes évoqués. Les situations utilisées pour illustrer un thème sont celles rencontrées par les salariés. Les thèmes couramment abordés lors d’un quart d’heure sécurité sont les suivants :

• La sécurité routière : Comme aucun salarié n’échappe aux maladies, il est important de rappeler les bons gestes si on voit des symptômes. Les procédures administratives pour une demande de congé ou de soins peuvent également être abordées. Une causerie sécuritéautour du Coronavirus est, par exemple, d’actualité en ces temps de crise. L’objectif sera de limiter la contamination, de faire connaître les règles de prévention et d’hygiène au travail, de faire de la pédagogie sur les gestes barrières et de partager les bons comportements à adopter en cas de suspicion de contamination
• La qualité de vie au travail: L’environnement de travail inclut des interactions humaines. Les causeries de 15 minutes peuvent, non seulement sensibiliser sur le comportement à adopter avec ses collègues, mais permettent aussi de créer des contacts pour améliorer la qualité de vie au travail. Les employés ont la possibilité d’en profiter pour multiplier les échanges. La qualité de travail concerne également le cadre et la charge de travail.
• Organisation des secours / Sauveteurs Secouristes du Travail (SST): Dans certains organismes, il est important de connaître au moins les gestes de premiers secours. Durant les causeries sécurité, les participants y sont initiés afin de devenir des sauveteurs secouristes du travail (SST) en cas d’incident. L’objectif est que vos salariés maîtrisent les gestes essentiels afin d’apporter les premiers soins indispensables à une personne blessée ou en situation de détresse dans leur entourage. Cela permettra d’attendre sereinement un médecin, tout en sauvant des vies.
• Les troubles musculosquelettiques: Compte tenu des efforts physiques importants des salariés dans les secteurs concernés, les séances de sensibilisation viseront à partager les bonnes habitudes à adopter afin de limiter les séquelles et préserver sa santé. Les salariés seront aussi sensibilisés à ne pas fournir plus d’efforts que supportés et à approcher leur manager en cas de TMS.
• Les risques d’incendie: Il s’agit sans doute de l’accident que tout le monde redoute. Malgré un dispositif de sécurité à la pointe de la technologie, il reste toujours utile de transmettre les consignes de sécurité à l’organisation. Former des Equipiers de Première Intervention permet de combattre efficacement tout commencement d’incendie dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. De cette façon, chacun pourra gérer au mieux la situation et éviter d’être en proie à la panique.
• La vigilance au travail.
• Les notions d’hygiène.
• Les équipements de protection individuelle (EPI).