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FORMATION HSE au Maroc
FORMATION HSE AU MAROC
1.Formation HSE au Maroc : Qu’est ce que l’Hygiène-Sécurité-Environnement ?
Sous le terme « Hygiène-sécurité-environnement » (HSE), sont regroupées les fonctions qui consistent à se préoccuper de la sécurité des biens et des travailleurs (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l’environnement, gestion des risques…). L’Hygiène-sécurité-environnement est un domaine encadré par de nombreuses règles, il fait appel aux référentiels de normes spécifiques, dont l’application peut faire l’objet, sur la base du volontariat, d’une démarche de certification auprès de divers organismes compétents.
Selon l’organisation et la taille des entreprises, les protocoles HSE peuvent être menés en interne ou en externe (cabinet conseil) par un chargé hygiène-sécurité-environnement (technicien supérieur ou même ingénieur) qui en établit les objectifs et les modalités, et qui veille à leur application, en particulier quant au respect des réglementations en vigueur et leur évolution.
En tant que stratégie visant à anticiper et réduire les risques (notamment en matière d’accidents professionnels et de nuisances environnementales) mais aussi à favoriser la responsabilisation et le bien-être au travail, le processus HSE trouve de fait toute sa place au sein d’une démarche plus globale.
Le management HSE d’une entreprise repose en premier lieu sur un audit exhaustif de la situation et des pratiques en cours, de manière à en évaluer les éventuelles lacunes et à définir et programmer un ensemble d’actions sur le court, le moyen et le long terme.
2.Objectifs de la Formation HSE au Maroc:
- Prévenir les risques industriels, faire respecter les conditions d’hygiène et de travail;
- Assurer la mise en place de la sécurité (des salariés, des installations industrielles et des produits) ;
- Effectuer des audits d’application des process liés aux réglementations et certifications ;
- Etablir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles) ;
- Sensibiliser et former les salariés à la démarche HSE et à la prévention des risques ;
- Animer et diriger une équipe ou coordonner des personnes d’équipes différentes.
La santé et la sécurité représentent deux volets importants de la gestion HSE. Elles sont mentionnées dans le Code du travail. Dans ce cadre, La formation HSE au Maroc a pour principaux objectifs de :
- Maîtriser les techniques et les pratiques liés à la gestion des risques professionnels.
- Développer les connaissances des participants et leurs capacités à mettre en œuvre les méthodes de détection des risques et les moyens de prévention.
- Connaître les notions liées à l’amélioration des conditions de travail et maîtriser la réglementation en matière de sécurité du travail.
A l’issue de la formation HSE au Maroc, les participants seront capables de :
- Prévenir les risques industriels, faire respecter les conditions d’hygiène et de travail;
- Assurer la mise en place de la sécurité (des salariés, des installations industrielles et des produits) ;
- Effectuer des audits d’application des process liés aux réglementations et certifications ;
- Etablir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles) ;
- Sensibiliser et former les salariés à la démarche HSE et à la prévention des risques ;
- Animer et diriger une équipe ou coordonner des personnes d’équipes différentes.
3.Formation HSE au Maroc : rôle du responsable HSE
Sachant que Les risques professionnels varient selon les métiers et les secteurs d’activité. La formation HSE au Maroc permet de connaitre le rôle principal du responsable HSE dans l’entreprise. Le responsable HSE évalue les risques, conseille la Direction Générale en matière de sécurité et environnement et met en œuvre politique sécurité/environnement. Il organise la sensibilisation du personnel sur l’hygiène et sécurité et sur l’environnement.
Le responsable Hygiène Sécurité Environnement a un travail de sensibilisation et de formation aux règles de sécurité auprès de l’ensemble du personnel d’une entreprise. Il contrôle l’application de ces règles sur la base d’un plan de prévention qu’il aura contribué à élaborer en cohérence avec la base de la réglementation en vigueur. Il participe également à la préparation de plans d’intervention et est en première ligne en cas d’incident ou d’accident. Le responsable HSE s’appuie sur des compétences scientifiques, techniques et juridiques. Il doit faire preuve d’anticipation, de pédagogie, de capacité de conviction, de sang-froid, de réactivité et de rigueur.
Le réseau de relations du responsable HSE est très important en interne avec l’ensemble des équipes de l’entreprise et en externe avec les pompiers, la sécurité civile, la gendarmerie, la médecine et l’inspection du travail. En interne, le responsable HSE collabore tout particulièrement avec les équipes de Recherche et Développement, procédés, production et analyse.
4.Formation HSE au Maroc : Importance de la démarche HSE en entreprise
L’adhésion à un système de management HSE est une étape essentielle pour l’amélioration continue et la pérennité d’une entreprise. Littéralement, Hygiène, Sécurité, Environnement, cette démarche prend en considération les risques potentiels liés à ces thématiques. Pour une entreprise, mettre en œuvre une démarche HSE vise à contrôler et maîtriser des risques liés à l’environnement, à l’économie ou à l’humain. Domaine d’expertises techniques nécessitant une formation spécifique, les équipes QHSE travaillent sur des problématiques transversales avec l’ensemble de la chaîne de valeur d’une entreprise.
Poussées par l’amélioration continue, les entreprises repensent leurs organisations, méthodes et moyens autour de la satisfaction client. L’emploi de la qualité, du contrôle et de la maîtrise des risques s’associent à la culture d’entreprise via une politique QHSE et la mise en œuvre d’un système de management intégré. Celui-ci intègre différents enjeux :
- Economique : diminution des coûts de revient des produits et par ricochet, impact sur l’activité commerciale.
- Technologique : réflexions menées autour de la maîtrise des processus de production, de la protection des savoir-faire et des transferts technologiques possibles entre clients et fournisseurs.
- Juridique : une entreprise est responsable sur le respect de la conformité d’un produit en fonction de son périmètre d’utilisation.
- Social : en préservant la santé et la sécurité des salariés, des clients et de son environnement, une entreprise participe au développement durable de la société.
Mener à bien une démarche HSE n’est pas chose aisée. La prise de conscience des risques professionnels progressent. Les normes de plus en plus contraignantes, poussent les entreprises à l’emploi de nouvelles compétences, au recrutement de nouveaux profils ou à la formation de salariés internes.
A PROPOS de NPM
« Le Cabinet New Performance Management est le fruit d’une longue expérience professionnelle au sein de grands groupes Internationaux, d’un profond attachement aux valeurs de travail en entreprise, d’amitié et de performance.
Nous conseillons et accompagnons les entreprises et les particuliers dans leur développement et mettons quotidiennement en œuvre des moyens humains et un savoir-faire à la hauteur des ambitions de nos clients.
Notre approche ciblée et qualitative nous permet de bénéficier d’une place de premier plan dans certains domaines comme l’ingénierie de la sécurité incendie, les études Environnementales, le conseil QSE, le Coaching, l’intelligence relationnelle au sein des équipes et la formation continue et certifiante.
New Performance Management, c’est avant tout un savoir-faire et un esprit d’équipe dont les enjeux sont la satisfaction de nos clients et l’épanouissement professionnel des équipes au Travail.
Notre valeur ajoutée : « un challenge au quotidien, des liens de confiance solides, un service sur mesure et l’utilisation des derniers outils du conseil pour des processus que nous souhaitons toujours plus performant. ».
consultants et formateurs expérimentés
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