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FORMATION PLATE FORME ÉLÉVATRICE MOBILE DE PERSONNEL (PEMP) AU MAROC
FORMATION PLATE FORME ELEVATRICE MOBILE DE PERSONNEL (PEMP) AU MAROC
Le choix d’un équipement de travail en hauteur approprié est un élément essentiel aussi bien pour de bonnes conditions de travail des opérateurs et la prévention des risques que pour la réalisation d’un travail de qualité dans les délais impartis. Chaque équipement de travail a un domaine d’utilisation préférentiel suivant ses caractéristiques techniques et la tâche à réaliser.
Une PEMP (ou nacelle) ne peut être conduite que par les personnes autorisées par leurs employeurs. Le conducteur doit obligatoirement suivre la formation PEMP au Maroc (Plateforme Élévatrice Mobile de Personnel), préparant à l’autorisation de conduite.
La formation PEMP au Maroc (Plateforme Élévatrice Mobile de Personnel) est assurée pour des Conducteurs débutants ou expérimentés. Elle permettra aux participants d’Être capable de conduire en sécurité et d’entretenir (maintenance de premier niveau) une plate-forme élévatrice mobile de personne (P.E.M.P.).
1.PLATE FORME ELEVATRICE MOBILE DE PERSONNEL(PEMP):
Les Plates-formes Élévatrices Mobiles de Personnes (PEMP) ou nacelles élévatrices sont des appareils de levage permettant à une ou plusieurs personnes de travailler en hauteur en sécurité.
Une plate-forme élévatrice mobile de personnel (PEMP) à élévation verticale ou multidirectionnelle est un équipement de travail constitué d’une plate-forme fixée sur une structure extensible et orientable (bras articulé télescopique), elle-même montée sur un châssis automoteur ou non, permettant d’exécuter des travaux en hauteur. La plate-forme, appelée aussi « panier » ou « nacelle », est constituée d’un plancher entouré d’un garde-corps. Elle est déplaçable avec sa charge jusqu’à une position de travail qui peut être à grande hauteur ou présenter un déport important par rapport au châssis. Ce type de plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP polyvalente est principalement utilisé pour des tâches ponctuelles. Les charges embarquées sont limitées.
L’utilisation d’une plate-forme élévatrice mobile du personnel ne s’improvise pas ! Les conducteurs doivent être formés et disposer d’une autorisation de conduite. L’autorisation de conduite est établie et délivrée par le chef d’entreprise après que celui-ci se soit assuré que le salarié utilisateur :
- Dispose de l’aptitude médicale délivrée par le médecin du travail,
- Ait suivi une formation spécifique et adaptée sur les connaissances et le savoir-faire de la conduite en sécurité pour une catégorie visée CACES ou formation équivalente, durée de validité = 5 ans),
- Connait les lieux de travail et les instructions à respecter sur le/les site(s) d’utilisation.
Une seconde personne doit indispensablement être présente au bas de la plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP pour guider l’opérateur, alerter les secours en cas de besoin et assurer la surveillance de l’environnement. Cette personne est de préférence également titulaire d’une autorisation de conduite et est formée aux manœuvres d’urgence de la nacelle.
2. Caractéristiques des plate-forme élévatrice mobile de personnel (PEMP)
Une plate-forme élévatrice mobile du personnel (PEMP) est une machine destinée à déplacer des personnes vers des positions de travail pour exécuter des tâches depuis la plate-forme. La position d’accès et de sortie de la plate-forme se trouve uniquement au niveau du sol ou sur le châssis. Une plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP se caractérise en fonction de sa géométrie :
- Groupe A : plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP à élévation verticale (ou dans la limite intérieure des liges de renversement)
- Groupe B : plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP
Et de sa possibilité de translation :
- Type 1 : la translation du châssis ou du porteur n’est possible que si la plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP est en configuration de transport (position basse).
- Type 2 : la translation peut être commandée par un organe situé sur le châssis ou dans le porteur, alors que la plate -forme de travail n’est pas en configuration de transport. (Ce type de PEMP est très peu usitée).
- Type 3 : la translation peut être commandée par un organe situé sur la plate-forme de travail lorsque celle-ci est en position haute.
La catégorie d’appareil et ses caractéristiques seront choisies en fonction du type d’intervention à effectuer, de l’organisation du chantier, de l’accès et du site. Selon les activités, la fréquence et la périodicité d’utilisation, les plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP pourront être louées chez un professionnel ou achetées par la collectivité. Pour des utilisations ponctuelles, la mise à disposition entre collectivités sous certaines conditions, peut être fonctionnellement et financièrement avantageuse.
3.Consignes de sécurité :
L’utilisation des plate-formes élévatrices mobiles du personnel (PEMP) n’est pas sans risque et peut générer des incidents ou accidents plus ou moins graves, pour cela il faut :
- Faire contrôler la plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP tous les 6 mois par un organisme agréé.
- Vérifier l’équipement et son fonctionnement avant chaque utilisation.
- S’assurer du bon état et de la stabilité du sol.
- Dégager tout encombrement.
- Délimiter et baliser la zone de travail.
- Signaler les chantiers sur voirie.
- Respecter les valeurs limites d’inclinaison, de pente du terrain et de la charge spécifiées par le constructeur.
- Vérifier le poids des utilisateurs, des outils et des matériels démontés qui seront transportés. Respecter les valeurs limites de l’engin.
- Ne pas utiliser la plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP comme un monte-charge.
- Ne pas employer de plate-forme élévatrice mobile de personnel PEMP à moteur thermique dans un local insuffisamment ventilé.
- Rester à distance des obstacles et des lignes électriques durant les manœuvres. Dans des situations d’intervention à proximité de réseau électrique, le conducteur devra être titulaire d’une habilitation électrique de niveau B0V ou H0V.
- Lors des déplacements, ne pas effectuer d’accélération ou décélération brusques.
- S’assurer d’avoir une bonne visibilité.
- Ne pas intervenir lors d’intempéries.
- S’équiper de chaussures de sécurité, de gants et d’un casque. Si un point d’ancrage est prévu et spécifié, utiliser un harnais de sécurité et une longe de sécurité appropriée. Dans le cas contraire, ne pas s’attacher aux garde-corps.
- Fermer systématiquement le portillon.
- Ne jamais monter sur les garde-corps, s’asseoir ou utiliser d’escabeau dans la nacelle.
- Ne pas grimper sur les ciseaux ou le bras.
- Ne pas utiliser d’échelle pour monter dans la nacelle.
- Si la plate-forme est prévue à cet effet, un tiers peut accompagner le conducteur dans le panier de la nacelle. Celui-ci devra être formé aux risques encourus et aux mesures de protection à mettre en œuvre. Il devra porter les mêmes protections et respecter les consignes de sécurité. Il n’a pas être nécessairement titulaire d’une autorisation de conduite.
concernant la sécurité au travail tendent à devenir de plus en plus importantes, la certification ISO 45001 constitue une véritable preuve d’engagement à améliorer la santé et la sécurité des salariés. S’adressant à tous types d’organismes, la certification ISO 45001 constitue une assurance de maîtrise des risques, et permet à terme d’améliorer sa réputation, la confiance des consommateurs et de réduire les coûts (responsabilité civile, coûts liés aux interruptions d’activité…)
A PROPOS de NPM
« Le Cabinet New Performance Management est le fruit d’une longue expérience professionnelle au sein de grands groupes Internationaux, d’un profond attachement aux valeurs de travail en entreprise, d’amitié et de performance.
Nous conseillons et accompagnons les entreprises et les particuliers dans leur développement et mettons quotidiennement en œuvre des moyens humains et un savoir-faire à la hauteur des ambitions de nos clients.
Notre approche ciblée et qualitative nous permet de bénéficier d’une place de premier plan dans certains domaines comme l’ingénierie de la sécurité incendie, les études Environnementales, le conseil QSE, le Coaching, l’intelligence relationnelle au sein des équipes et la formation continue et certifiante.
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