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FORMATION ANALYSE DES RISQUES SST AU MAROC
FORMATION ANALYSE DES RISQUES SST AU MAROC
La Formation analyse des risques SST au Maroc nous explique qu’avant d’être un outil de prévention des lésions et maladies professionnelles, l’analyse de risques est une démarche qui vise à identifier et à évaluer les phénomènes dangereux. Les accidents ou incidents sont à la portée de tous et le risque zéro n’existe pas. C’est pourquoi l’analyse de risques est l’une des premières recommandations de la réalisation d’un plan de prévention en santé et sécurité au travail. Les entreprises les plus susceptibles d’effectuer une analyse de risques sont celles où les opérations s’effectuent majoritairement en usine ou en chantier, dans des secteurs tels que :
- Aéronautique
- Construction
- Agro-alimentaire
- Agricole
- Métallurgique
- Excavation
Peu importe le milieu industriel, les dangers sont réels et les risques peuvent avoir des conséquences graves sur l’organisation, mais également sur l’individu.
1- FORMATION ANALYSE DES RISQUES SST AU MAROC : Qu’est-ce que l’évaluation des risques professionnels ?
La Formation analyse des risques SST au Maroc constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. L’évaluation des risques doit être renouvelée régulièrement.
L’évaluation des risques professionnels consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés d’un établissement, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elle constitue l’étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail. L’EvRP est une démarche structurée dont les résultats sont formalisés dans un “document unique”. Ce document est mis à la disposition des salariés, des membres du CHSCT, des délégués du personnel, du médecin du travail, de l’inspecteur du travail et des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale ainsi que des inspecteurs de la radioprotection.
L’analyse des risques SST relève de la responsabilité de l’employeur, et s’inscrit dans le cadre de son obligation générale d’assurer la sécurité et de protéger la santé des salariés. L’analyse des risques SST constitue l’un des principaux leviers de progrès dans l’entreprise. Elle lui est utile puisqu’elle peut contribuer à améliorer son fonctionnement tout au long de son évolution, en consolidant la maîtrise des risques avérés mais également en pointant l’apparition de risques à effets différés ou de nouveaux risques, en particulier ceux qui sont liés aux nouvelles organisations (recours plus fréquent à des CDD, intérim, flux tendus…) ou à de nouveaux procédés industriels.
La santé et la sécurité des salariés ne doivent donc pas être dissociés du fonctionnement de l’entreprise (choix techniques, organisation du travail, mobilisation des compétences, formation…). La mise en place d’une démarche de prévention contribuera à améliorer la performance de l’entreprise sur le plan humain et économique.
2- FORMATION ANALYSE DES RISQUES SST AU MAROC : Principes de l'analyse des risques
La Formation analyse des risques SST au Maroc explique que La démarche d’évaluation des risques s’appuie sur des principes contribuant à sa réussite et sa pérennité :
- Afficher sa volonté de réaliser une évaluation des risques
Lors de l’étape de préparation de l’évaluation, le chef d’entreprise s’engage sur les objectifs, les moyens et les modalités d’organisation et de communication.
- Choisir les outils d’évaluation qui sont adaptés à son entreprise
Plusieurs techniques, outils et guides-modes d’emploi existent. Cependant, l’employeur choisira celle ou celui qui est adapté à la taille de son entreprise, sa culture, la nature de ses activités…
- S’organiser pour être autonome
La réalisation en interne de l’évaluation des risques est à privilégier. Néanmoins, l’employeur peut s’appuyer sur des aides extérieures. Cette autonomie permet au chef d’entreprise de :
– Rester maître des décisions garantissant la maîtrise des risques,
– Contribuer à l’appropriation de la démarche par l’encadrement et les salariés.
- Associer les salariés
Les salariés sont les premiers concernés par les risques professionnels auxquels ils sont exposés. L’identification des risques, le classement des risques et les propositions d’actions de prévention font l’objet d’échanges avec les salariés et/ou leurs instances représentatives.
- Décider des actions de prévention.
L’EvRP est avant tout utile pour l’entreprise. Elle conduit à choisir des actions de prévention appropriées. L’employeur doit désigner, après avis du CHSCT ou des délégués du personnel, un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise
3- FORMATION ANALYSE DES RISQUES SST AU MAROC : Qui effectue l’analyse des risques
La gestion des risques dans La Formation analyse des risques SST au Maroc se concentre principalement autour de deux phénomènes : les dangers et les risques. Dans la vie de tous les jours, ceux-ci agissent en tant que synonyme. Toutefois, dans le contexte d’une analyse de risques, c’est tout le contraire. Êtes-vous en mesure de reconnaître les particularités de chacun et de distinguer un danger et un risque dans une situation de travail?
L’analyse des risques s’effectue par une équipe compétente qui saura démontrer une objectivité hors pair lors du processus. Rien ne doit être laissé au hasard et une formation adéquate est la clé pour mettre en place une démarche rigoureuse d’analyse de risques SST. Il est fortement recommandé que l’évaluation des risques santé et sécurité soit réalisée par les gens de l’organisation et non par une équipe externe. Rappelons qu’il est important que votre équipe se compose de gens qui ont une connaissance pratique du milieu de travail, tels que :
- Surintendants
- Superviseurs
- Contremaîtres
- Responsables des ressources humaines
- Chargés de projets- Directeurs des opérations
Les employés « terrain », qui réalisent la tâche quotidiennement et qui travaillent de près avec les machines, doivent également être impliqués. Lors de l’étude, ce sont eux qui fourniront des éléments clés quant aux habitudes de travail, aux mauvaises postures, aux voies d’accès, etc. Leur expérience vaut de l’or dans ce processus d’amélioration des méthodes de travail. L’analyse de risques SST doit donc être un projet d’entreprise et demande la participation de plusieurs employés, de tous les niveaux hiérarchiques. N’oubliez pas! Le risque est partout et il ne peut être la responsabilité d’une seule personne
4- FORMATION ANALYSE DES RISQUES SST AU MAROC : Principes de l’analyse des risques
La Formation analyse des risques SST au Maroc montre que La démarche d’évaluation des risques s’appuie sur des principes contribuant à sa réussite et sa pérennité :
- Afficher sa volonté de réaliser une évaluation des risques
Lors de l’étape de préparation de l’évaluation, le chef d’entreprise s’engage sur les objectifs, les moyens et les modalités d’organisation et de communication.
- Choisir les outils d’évaluation qui sont adaptés à son entreprise
Plusieurs techniques, outils et guides-modes d’emploi existent. Cependant, l’employeur choisira celle ou celui qui est adapté à la taille de son entreprise, sa culture, la nature de ses activités…
- S’organiser pour être autonome
La réalisation en interne de l’évaluation des risques est à privilégier. Néanmoins, l’employeur peut s’appuyer sur des aides extérieures. Cette autonomie permet au chef d’entreprise de :
– Rester maître des décisions garantissant la maîtrise des risques,
– Contribuer à l’appropriation de la démarche par l’encadrement et les salariés.
- Associer les salariés
Les salariés sont les premiers concernés par les risques professionnels auxquels ils sont exposés. L’identification des risques, le classement des risques et les propositions d’actions de prévention font l’objet d’échanges avec les salariés et/ou leurs instances représentatives.
- Décider des actions de prévention.
L’analyse des risques est avant tout utile pour l’entreprise. Elle conduit à choisir des actions de prévention appropriées.
L’employeur doit désigner, après avis du CHSCT ou des délégués du personnel, un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. A défaut, si l’entreprise ne peut organiser cette activité, il peut faire appel, notamment, aux Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) du service de santé au travail interentreprises (SSTI) auquel il adhère ou aux IPRP enregistrés auprès de la Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). (L. 4644-1 du Code du travail)
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